Bob Chapman, der kürzlich von der Society for Human Resource Management (SHRM) zum Tharseō CEO des Jahres ernannt wurde, in einem Artikel von Inc. als #3 CEO der Welt und von der International Business Times als einer der Top 10 Social Capital CEOs genannt wurde, setzt seine Position als Wirtschaftsführer sehr bewusst ein, um eine bessere Welt zu schaffen.
Chapman ist Vorstandsvorsitzender und CEO von Barry-Wehmiller mit Sitz in St. Louis, Missouri. Das weltweit tätige Unternehmen ist ein führender Anbieter von Investitionsgütern und technischen Lösungen mit einem Umsatz von 3,3 Milliarden US-Dollar und über 12.000 Mitarbeitern. 1975, im Alter von 30 Jahren, übernahm er die Geschäftsführung von Barry-Wehmiller. Das 90 Jahre alte Unternehmen erwirtschaftete damals einen Umsatz von 20 Millionen US-Dollar, verfügte über veraltete Technologie und befand sich in einer sehr schwachen Finanzlage. Trotz dieser Herausforderungen führte Chapman Barry-Wehmiller in den folgenden über 45 Jahren mit einer einzigartigen Kombination aus Strategie und Unternehmenskultur durch mehr als 120 erfolgreiche Akquisitionen.
In den letzten zwei Jahrzehnten führten ihn verschiedene Erkenntnisse weg von traditionellen Managementpraktiken hin zu wahrhaft menschlicher Führung – einem menschenzentrierten Ansatz, bei dem sich seine Teammitglieder wertgeschätzt, umsorgt und als integraler Bestandteil des Unternehmenszwecks fühlen. Bei Barry-Wehmiller gibt es ein einzigartiges Erfolgsmaß: die Art und Weise, wie sie das Leben der Menschen berühren.
Menschen.
Chapmans Erfahrungen und der von ihm angestoßene Wandel inspirierten seinen 2015 im Wall Street Journal erschienenen Bestseller „Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family“. Das Buch wurde gemeinsam mit Raj Sisodia, Gründer und Mitautor von „Conscious Capitalism“, verfasst und in acht Sprachen übersetzt. 2016 veröffentlichte die Harvard Business School eine Fallstudie über Barry-Wehmillers einzigartigen Geschäftsansatz, der mittlerweile an über 70 Business Schools weltweit gelehrt wird.
2013 gründeten Bob und seine Frau Cynthia die gemeinnützige Chapman Foundation for Caring Communities, um das wegweisende „Listen Like a Leader“-Training des Unternehmens in Gemeinden zu bringen. 2015 wurde das Chapman & Co. Leadership Institute ins Leben gerufen, um Barry-Wehmillers bewährte Methoden zur Kulturtransformation und Führungskräfteentwicklung auch gewinnorientierten Unternehmen zugänglich zu machen.
In den letzten Jahren hat sich Bob darauf konzentriert, den Führungskräften von morgen durch Programme an Grund- und weiterführenden Schulen sowie Universitäten eine wertschätzende und empathische Führung zu vermitteln. 2021 gründete er gemeinsam mit seinem Team, der Fordham University und anderen Wirtschaftshochschulen die Humanistic Leadership Academy, die Professoren und Studierende dabei unterstützt, einen stärkeren Fokus auf den Menschen zu entwickeln.
Chapman ist ein gefragter Redner für eine Vielzahl von Branchen. Zu seinen Vortragstätigkeiten zählen unter anderem der UN Global Compact Transforming Education Summit, die brasilianische Virtuous Leadership Conference, das China Organizational Evolution Forum, das Healthcare Burnout Symposium, das Aspen Ideas Festival, Veranstaltungen zum Thema „Bewusster Kapitalismus“, TEDxScottAFB, das US Congressional Retreat 2016, die Manufacturing Excellence Conference, das HERO Forum for Employee Health Management und viele andere.
Chapman erzählt seine Geschichte, wann immer er kann, denn sie ist ein Beispiel dafür, was möglich ist, wenn sich eine hervorragende Geschäftsstrategie mit tiefem Mitgefühl für Menschen verbindet. Er möchte, dass jeder erkennt, dass die Fürsorge für Menschen und die Schaffung von Sinn, Erfüllung und Erfüllung in ihrer Arbeit nicht im Widerspruch zur Wertschöpfung steht. Chapman hat einen Bachelor-Abschluss von der Indiana University und einen MBA von der University of Michigan. Mehr über Bobs Arbeit und seine Ansichten erfahren Sie auf TrulyHumanLeadership.com.