Jennifer begann ihre Karriere im Personalwesen kurz nach ihrem Bachelor-Abschluss in Marketing an der Clemson University. Nachdem sie zwei Jahre im Vertrieb gearbeitet und festgestellt hatte, dass ihre Leidenschaft woanders lag, nahm sie eine Stelle im Recruiting bei einer internationalen Personalberatung an. Sofort fasziniert von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützte Jennifer in den folgenden Jahren Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Verwaltung. Ihre Erfahrung im Recruiting führte sie zu einem Hersteller im Nordosten der USA, wo sie als Personalgeneralistin sowohl gewerkschaftlich organisierte als auch nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter in den gesamten Vereinigten Staaten betreute. Nach ihrer Rückkehr in ihre Heimat im Jahr 2001 trat sie der Canal Insurance Company bei und war dort die nächsten 13 Jahre tätig. Als Vizepräsidentin für Personalwesen verantwortete Jennifer alle Aspekte des Personalwesens, darunter Talentakquise, Vergütung, Sozialleistungen, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen. Zudem war sie Mitglied der Geschäftsleitung von Canal und arbeitete eng mit dem Aufsichtsrat zusammen. Sie war außerdem Personalleiterin bei ScanSource, Inc. und Vizepräsidentin für Personalwesen bei der MidCountry Financial Corp., einem Finanzinstitut für Privatkunden. Ihre Spezialgebiete umfassen strategische und betriebliche Planung, Unternehmens- und Business-Coaching, Personalmanagement, Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Compliance und Ermittlungsarbeit. Jennifer erhielt 2020 ihre RCCTM-Zertifizierung (Registered Corporate Coach) und ist seit 2017 Inhaberin und Geschäftsführerin von HR Experts on Demand, einer Full-Service-Personalberatung.
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