Als erfolgreicher Manager und Unternehmer umfasst Lohrs berufliche Laufbahn unter anderem die Positionen des COO eines großen Franchise-Unternehmens, des Senior Team Leaders für Fusionen und Umstrukturierungen von Fortune-500-Unternehmen, des Beraters des US-Außenministeriums und hochrangiger Militärführer in Bezug auf zivil-militärische Übergänge und Initiativen zur wirtschaftlichen Entwicklung sowie des Beraters für private Geschäftsvorhaben und Investorengruppen in Schwellenländern.
Dieser Hintergrund ermöglichte ihm umfassende Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, der sozioökonomischen Verbesserung und der Außenpolitik in anspruchsvollen und komplexen Umfeldern. Zu seinen jüngsten Tätigkeiten zählten die Leitung von Franchise-Initiativen in Entwicklungsländern sowie die Führung von Teams mit den Schwerpunkten i) wirtschaftliche und operative Transformationsprozesse, ii) multinationale Kooperationen und Kompetenzentwicklung sowie iii) Situationsanalysen und Resilienz in Konflikt- und Nachkonfliktregionen.
Er hat in über 33 Ländern und verschiedenen Regionen gearbeitet, darunter im Nahen Osten, in Afrika, Europa, Ostasien, Südasien, Nord- und Mittelamerika sowie in der ehemaligen Sowjetunion. In diesen unterschiedlichen Umfeldern spielten miteinander verknüpfte Themen wie sozioökonomische Integration, Handel und Investitionen sowie Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle.
Die Arbeit auf lokaler Ebene mit hochrangigen Regierungsvertretern, Unternehmen der Privatwirtschaft und Nichtregierungsorganisationen (US-amerikanisch und international) konzentriert sich auf Entscheidungsunterstützung, Konfliktmanagement, strategische Ausrichtung und taktische Umsetzung sowie die Aufsicht. Zu den Ergebnissen zählen der Aufbau strategischer Beziehungen und die Bearbeitung übergreifender Probleme aus systemischer Perspektive.