{"id":60037,"date":"2023-04-21T10:07:43","date_gmt":"2023-04-21T14:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/localhost:10096\/conference-speakers\/robyn-grable\/"},"modified":"2023-04-21T10:07:43","modified_gmt":"2023-04-21T14:07:43","slug":"robyn-grable","status":"publish","type":"conference-speakers","link":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/conference-speakers\/robyn-grable\/","title":{"rendered":"Robyn Grable"},"content":{"rendered":"<p>Robyn Grable ist Gr\u00fcnderin und CEO von Veterans ASCEND und Ability ASCEND, die sie ins Leben gerufen hat, um Arbeitgebern dabei zu helfen, in eine Talentakquise-Strategie zu investieren, die ein bewusstes Modell der Inklusion f\u00fcr Milit\u00e4rangeh\u00f6rige und talentierte Menschen mit Behinderungen darstellt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ihr unersch\u00fctterliches Engagement f\u00fcr inklusive Besch\u00e4ftigung wird durch ihre Erfahrung in der Wirtschaft und beim Milit\u00e4r, darunter \u00fcber 30 Jahre im Personalwesen der Privatwirtschaft nach neun Jahren Dienst in der US-Marine, optimal unterst\u00fctzt. Ihre kontinuierliche Forschung zur amerikanischen Arbeitswelt hat sie zu einer f\u00fchrenden Stimme im Bereich der Interessenvertretung, des Abbaus von Barrieren und der Schaffung von Verbindungen zu erfolgreichen Arbeitspl\u00e4tzen f\u00fcr unterversorgte Talente gemacht.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Im Privatsektor konzentrierte sie sich vorwiegend auf Personalmanagement, Humankapitalplanung, Rekrutierung, Prozess- und Verfahrensanalyse, strategische Ausrichtung und Beziehungsmanagement. Sie entwickelte Kompetenzbewertungsprogramme bei renommierten Unternehmen wie McDonald\u2019s Corporation und McGraw-Hill. W\u00e4hrend ihrer T\u00e4tigkeit als Strategic Client Partner bei ADP, einem f\u00fchrenden Unternehmen im Bereich Human Capital Management, betreute und erweiterte Robyn erfolgreich das gr\u00f6\u00dfte Kundenportfolio an Fortune-100-Unternehmen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Robyn trat 1979 direkt nach ihrem Schulabschluss der US-Marine bei und diente neun Jahre lang auf dem H\u00f6hepunkt des Kalten Krieges. W\u00e4hrend ihres Einsatzes in Keflavik, Island, erhielt sie eine Auszeichnung f\u00fcr besondere Verdienste um ihre Einheit und die Navy Achievement Medal, w\u00e4hrend sie im US-Kommandozentrum der Pazifikflotte in Pearl Harbor stationiert war. F\u00fcr ihren Einsatz im Beruf und ihr Engagement in der Zivilgesellschaft wurde Robyn mit dem Navy League Award ausgezeichnet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Robyn stammt aus Richmond, Indiana, und hat einen Master in Psychologie mit Schwerpunkt F\u00fchrungskr\u00e4ftecoaching. Ihr Abschlussprojekt im Rahmen ihres Masterstudiums befasste sich mit dem Coaching von Milit\u00e4rveteranen beim Wiedereinstieg in den zivilen Arbeitsmarkt. Robyn engagiert sich ehrenamtlich f\u00fcr verschiedene Organisationen, darunter das Amerikanische Rote Kreuz, die MS-Gesellschaft, United Way, March of Dimes, Upstate Warrior Solution, das IVMF-Mentorenprogramm, STRIVE Mentor, das Veterans Treatment Court und die Vantage Point Foundation. Sie ist Mitglied der SHRM (Society for Human Resource Management) und ber\u00e4t den Workforce Readiness Council des SHRM-Chapters Greenville. Dar\u00fcber hinaus ist Robyn im SCDVA Employment Committee und im Workforce Council der Skilled Trades Alliance aktiv. Sie h\u00e4lt regelm\u00e4\u00dfig Vortr\u00e4ge als Expertin f\u00fcr Arbeitsmarktfragen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Heute konzentriert sie sich voll und ganz darauf, sicherzustellen, dass Veteranen, Ehepartner von Milit\u00e4rangeh\u00f6rigen und Menschen mit Behinderung f\u00fcr ihre F\u00e4higkeiten anerkannt und f\u00fcr ihr Talent gesch\u00e4tzt werden und dass die amerikanischen Arbeitgeber den vollen Wert gro\u00dfartiger Talente in der Belegschaft erkennen, um wirklich aufzusteigen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":58413,"template":"","conference-years":[64],"class_list":["post-60037","conference-speakers","type-conference-speakers","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","conference-years-2022-conference-speakers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers"}],"about":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conference-speakers"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"conference-years","embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/conference-years?post=60037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}