{"id":88611,"date":"2017-03-15T14:28:00","date_gmt":"2017-03-15T18:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ui-hybrid.local\/why-were-not-equal-a-lesson-in-global-fluency\/"},"modified":"2017-03-15T14:28:00","modified_gmt":"2017-03-15T18:28:00","slug":"why-were-not-equal-a-lesson-in-global-fluency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/why-were-not-equal-a-lesson-in-global-fluency\/","title":{"rendered":"Warum wir nicht gleichberechtigt sind \u2013 Eine Lektion in globaler Kompetenz"},"content":{"rendered":"

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\nNach wochenlangem Reisen durch Europa stapfte ich im str\u00f6menden Regen durch die Stra\u00dfen Athens und suchte verzweifelt nach einem Bus, der mich und meine Begleiter schlie\u00dflich zu einem Museum in der Nachbarstadt bringen sollte. Es war Vormittag an unserem ersten Tag in Griechenland, und wir waren nicht nur auf das Wetter v\u00f6llig unvorbereitet, sondern hatten auch nie damit gerechnet, wie kompliziert es sein w\u00fcrde, dem Busplan zu folgen. Ja, er war auf Griechisch, aber Geografie ist doch Geografie, oder? Nun ja, vielleicht an manchen Orten, in manchen Situationen, aber nicht hier. Nicht im Regen, nicht in unseren durchn\u00e4ssten Chacos und tropfnassen Regenm\u00e4nteln, nicht mit Stra\u00dfenschildern in einem Alphabet, das wir nur aus Studentenclubs kannten. Nein. Hier half uns unser durchn\u00e4sster Plan nur noch mehr, uns zu w\u00fcnschen, wir m\u00fcssten nicht darauf angewiesen sein. Also griffen wir zu Plan B: einen Einheimischen fragen. Sicherlich w\u00fcrden drei junge, offensichtlich amerikanische Frauen, bis auf die Knochen durchn\u00e4sst, an einem Samstagmorgen etwas Mitgef\u00fchl und eine einfache Wegbeschreibung zum richtigen Busbahnhof finden? Fehlanzeige. Wir versuchten, Passanten anzuhalten und l\u00e4chelten freundlich. Es k\u00fcmmerte niemanden, dass wir uns verirrt hatten, alle hatten es eilig. Auch unsere durchn\u00e4sste Kleidung war ihnen egal, sie waren es ja auch. Entweder sprach niemand Englisch, oder alle taten nur so. Einer tat sogar so, als w\u00fcsste er nicht, was eine Landkarte ist. Als hielten wir ihm ein obskures, fremdes Objekt entgegen, das ihn sofort misstrauisch machte. Wenn wir doch nur Griechisch lesen oder sprechen k\u00f6nnten, w\u00e4re alles so viel einfacher gewesen! Allerdings h\u00e4tten wir dann nicht verstanden, warum wir nicht mit der typischen s\u00fcdamerikanischen Gastfreundschaft empfangen wurden. WIR <\/i>Sie h\u00e4tten einen m\u00fcden Reisenden zweifellos willkommen gehei\u00dfen. Wir waren Amerikaner und erwarteten, so behandelt zu werden, wie wir es in Amerika gewohnt waren. Die ganze Zeit dachten wir: Was stimmt nicht mit den Leuten? Aber in Wirklichkeit: Was stimmte nicht mit uns?<\/p>\n

Sprachenlernen \u00f6ffnet viele T\u00fcren. Es beginnt, die Fesseln zu kappen, die uns alle wie die Gitter eines Schachbretts trennen. Doch wie ich auf den triefenden Stra\u00dfen Griechenlands und viele vor mir \u00fcberall auf der Welt erfahren haben, macht Sprache allein nicht gl\u00fccklich. Kultur<\/i>.Ich spreche zwar Englisch, aber ich kenne mich weder mit der englischen noch mit der australischen Kultur aus, obwohl auch dort alle Englisch sprechen. Sie kleiden sich anders, sie essen anders. Die Kanadier schmieren sich Butter auf ihre Sandwiches, um Himmels willen! Sie teilen weder meine Kultur noch meine Vorliebe f\u00fcr scharfe Mayonnaise und Senf auf einem Truthahnsandwich. Stimmt etwas nicht mit ihnen? (Nun ja, die Butter als W\u00fcrzmittel ist noch nicht ganz gekl\u00e4rt.) Aber ehrlich gesagt: Nein. Es stimmt nichts mit ihnen. Genauso wenig wie mit dem Griechen, der so tat, als h\u00e4tte er noch nie eine Landkarte gesehen.<\/p>\n

W\u00e4ren wir Griechen, w\u00fcssten wir, dass es ungeheuer beleidigend ist, aus der Ferne zuzuwinken, um Aufmerksamkeit zu erregen. Eine Geste mit ausgestreckter Handfl\u00e4che und gespreizten Fingern gilt f\u00fcr einen Griechen als Beleidigung. W\u00e4ren wir Griechen, w\u00fcssten wir auch, dass Vertrauen eine wichtige Grundlage f\u00fcr Kommunikation und Beziehungen bildet und dass es weder klug noch freundlich ist, v\u00f6llig Fremden zu helfen.<\/p>\n

Kommunikation ist eine seltsame Sache. Verbal, nonverbal, technologisch \u2013 wir sind st\u00e4ndig involviert. Wir sind unentwegt damit besch\u00e4ftigt, ja, sie vereinnahmt uns sogar. Jeder geht davon aus, dass seine Kommunikation gelingt. Dass die Idee, die Haltung, die Bedeutung, die wir vermitteln wollen, ankommt und jede negative Reaktion des Gegen\u00fcbers auf einen Charakterfehler zur\u00fcckzuf\u00fchren ist; eine \u00dcberreaktion auf unsere vermeintliche Angemessenheit. Mir f\u00e4llt keine Beziehung ein, die nicht von Missverst\u00e4ndnissen gepr\u00e4gt ist. Familie, Liebesbeziehungen, Freundschaften, Bekanntschaften \u2013 ein L\u00e4cheln oder Lachen wird irgendwie als Spott oder h\u00f6hnisches Grinsen interpretiert. Unterschiede in der Wahrnehmung des Tonfalls stehen selten im Vordergrund unserer Gedanken. Der Gedanke, dass der Fehler bei uns selbst liegen k\u00f6nnte, ist nicht unser erster Gedanke, denn schlie\u00dflich wissen wir genau, was wir sagen wollen.<\/p>\n

Daraus folgt, dass wir die interkulturelle Kommunikation mit der gleichen Scheuklappen und naiven Unwissenheit angehen w\u00fcrden: in der Annahme, dass unsere Absicht und unsere Ausdrucksweise unsere Bedeutung und Ideen angemessen vermitteln.<\/p>\n

Jeder von uns ist eine Kombination aus seinen eigenen Weltanschauungen, \u00dcberzeugungen, Erfahrungen und Erwartungen sowie vorgefassten Meinungen \u00fcber den Ausgang, noch bevor etwas \u00fcberhaupt beginnt. Diese Teile von uns machen uns aus. Kultur<\/i>.Eine Kultur, die jedes Projekt, jede Idee und jede Person, der wir begegnen, pr\u00e4gt. Wie k\u00f6nnen wir erwarten, dass unsere pers\u00f6nliche Kultur, die sich im Laufe unseres Lebens entwickelt hat, perfekt und m\u00fchelos mit der eines anderen Menschen aus einem anderen Land, mit anderer Geschichte, anderen Traditionen, anderen Erfahrungen und anderen Perspektiven \u00fcbereinstimmt? Die Wahrheit ist: Das k\u00f6nnen wir nicht.<\/p>\n

Wie k\u00f6nnen wir also jemals eine Dynamik schaffen, die nicht von voreiligen Urteilen und Missverst\u00e4ndnissen gepr\u00e4gt ist? Wie k\u00f6nnen wir erwarten, jemals etwas vollst\u00e4ndig zu erreichen, wenn wir au\u00dferhalb unseres kulturellen Umfelds arbeiten?<\/p>\n

Ich glaube, die Antwort beginnt damit, dass wir uns selbst betrachten. Wir m\u00fcssen verstehen, dass die Person in uns, unsere Ideen und \u00dcberzeugungen nicht einfach die besten und logischsten, emotional fundiertesten oder korrektesten Perspektiven und Schlussfolgerungen darstellen, sondern vielmehr eine Zusammenstellung unserer Herkunft, unserer Kontaktpersonen, der Einfl\u00fcsse, denen wir ausgesetzt waren, der Ergebnisse, die wir erwarten, und unz\u00e4hliger anderer Faktoren sind.<\/p>\n

Das ist keine leichte Aufgabe<\/i>.Ist es m\u00f6glich, jemals so selbstreflektiert zu werden, dass wir die unz\u00e4hligen Faktoren hinter jeder unserer Entscheidungen \u2013 ob getroffen oder vermeintlich getroffen \u2013 vollst\u00e4ndig verstehen? Wohl kaum. Es kann nicht das Ziel sein, die eigene Kultur und ihre Urspr\u00fcnge vollst\u00e4ndig zu erfassen, bevor man \u00fcberhaupt mit anderen in Kontakt tritt. Das w\u00fcrde zu v\u00f6lliger Entfremdung und, ehrlich gesagt, zu viel Gr\u00fcbelei f\u00fchren. Das Ziel muss vielmehr sein, unser Kulturverst\u00e4ndnis neu zu gestalten. Wir m\u00fcssen eine Weltanschauung entwickeln, in der Kultur nicht als Mittel zur Identifizierung und Kategorisierung unserer Unterschiede gesehen wird, sondern als Chance und M\u00f6glichkeit, einander zu verstehen und voneinander zu lernen.<\/p>\n

Selbstreflexion und die Entwicklung von Selbstbewusstsein k\u00f6nnen eine Herausforderung sein, insbesondere wenn das Konzept der pers\u00f6nlichen Kultur neu ist. Ein ebenso wichtiger erster Schritt kann darin bestehen, sich an jemanden zu wenden, der sich mit diesem Thema auseinandergesetzt hat und bereits begonnen hat, sich mit diesem stetig wachsenden Kulturbegriff auseinanderzusetzen, um einander besser zu verstehen. Unternehmen weltweit haben die Bedeutung interkultureller Trainings erkannt. Nicht nur gro\u00dfe, international ausgerichtete St\u00e4dte suchen nach Wegen, die Kluft zu \u00fcberbr\u00fccken. Unternehmen, die ihre Reichweite vergr\u00f6\u00dfern m\u00f6chten, Mitarbeiter im Homeoffice und selbst kurzfristige internationale Gesch\u00e4ftsreisende sollten sich bem\u00fchen, ihre Denkweise an der Idee auszurichten, dass globale Kompetenz den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen kann. Es ist beruhigend zu wissen, dass unsere eigenen Erkenntnisse und Beobachtungen nicht die einzige Quelle f\u00fcr diesen dringend notwendigen Perspektivenwechsel sind.<\/p>\n

Wenn wir mit Menschen und Nationen in Kontakt treten, die anders sind als unsere eigene, wenn wir in eine andere Kultur mit all ihren Facetten eintauchen, k\u00f6nnen wir dies nicht allein durch die Brille unserer eigenen Kultur tun. Es ist nicht allein die Aufgabe anderer, uns zu verstehen und sich auf jeden Menschen vorzubereiten, der durch ihre T\u00fcr tritt. Die Verantwortung liegt auch bei uns \u2013 es ist eine Partnerschaft. Jeder ist f\u00fcr sich selbst verantwortlich: Eine Formung des Denkens im globalen Ma\u00dfstab. Sobald wir die Bedeutung dieser Idee erkannt haben, m\u00fcssen wir lernen, unsere eigenen Erwartungen zu hinterfragen. Wir m\u00fcssen uns bewusst sein, welche kulturellen Gewohnheiten und Erwartungen wir in ein Gespr\u00e4ch mitbringen und lernen, sie als solche zu sehen. unser<\/i> Kulturelle Gewohnheiten und Erwartungen. Wir m\u00fcssen uns bewusst sein, dass sie uns mit den Augen anderer wahrnehmen und h\u00f6ren. ihre<\/i> Kultur \u2013 und wir d\u00fcrfen ihnen das auf keinen Fall vorwerfen. Sie haben nicht Unrecht. Wir haben nicht Unrecht. Wir stammen einfach aus unterschiedlichen Welten. Zu lernen, die Sch\u00f6nheit darin zu erkennen und die Chancen zu nutzen, die sich uns dadurch bieten, als Individuen zu wachsen und etwas zu werden, was wir allein nicht erreichen k\u00f6nnten \u2013 das muss unser Ziel sein.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mo_disable_npp":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-88611","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-by-sarah-reinhardt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88611"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88611\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}