Recientemente nombrado CEO Tharseō del año por la Society for Human Resource Management (SHRM), el CEO #3 del mundo en un artículo de Inc. y uno de los 10 mejores CEO de capital social por International Business Times, Bob Chapman es muy intencional en cuanto al uso de su plataforma como líder empresarial para construir un mundo mejor.
Chapman es presidente y director ejecutivo de Barry-Wehmiller, con sede en St. Louis, Missouri, una empresa global de bienes de equipo y soluciones de ingeniería con un valor de $3.300 millones y más de 12.000 empleados. Asumió la alta dirección de Barry-Wehmiller en 1975, a los 30 años, cuando la empresa, con 90 años de antigüedad, contaba con ingresos de $20 millones, tecnología obsoleta y una situación financiera muy precaria. A pesar de los obstáculos, Chapman aplicó una combinación única de estrategia y cultura durante los siguientes 45 años, liderando a Barry-Wehmiller a través de más de 120 adquisiciones exitosas.
Durante las últimas dos décadas, una serie de descubrimientos lo alejaron de las prácticas de gestión tradicionales y lo llevaron a un Liderazgo Verdaderamente Humano: un enfoque centrado en las personas donde los miembros de su equipo se sienten valorados, atendidos e integrados al propósito de la empresa. En Barry-Wehmiller, su éxito se mide por la forma en que impactan las vidas de las personas.
de personas.
Las experiencias de Chapman y la transformación que impulsó inspiraron su éxito de ventas de 2015 en el WSJ, "Todos importan: El extraordinario poder de cuidar a tu gente como a una familia". El libro está coescrito por Raj Sisodia, fundador y coautor de Capitalismo Consciente. Se ha traducido a ocho idiomas. En 2016, la Escuela de Negocios de Harvard publicó un caso práctico que presenta el singular enfoque empresarial de Barry-Wehmiller, que actualmente se imparte en más de 70 escuelas de negocios de todo el mundo.
En 2013, Bob y su esposa Cynthia fundaron la organización sin fines de lucro Chapman Foundation for Caring Communities para llevar la innovadora capacitación "Escucha como un Líder" de la compañía a las comunidades. En 2015, se fundó el Chapman & Co. Leadership Institute para llevar la transformación cultural y la capacitación en liderazgo, sello distintivo de Barry-Wehmiller, a organizaciones con fines de lucro.
En los últimos años, Bob se ha centrado en enseñar liderazgo solidario a los líderes del futuro mediante programas en escuelas primarias y secundarias y universidades. En 2021, Bob y su equipo se asociaron con la Universidad de Fordham y otras escuelas de negocios para lanzar la Academia de Liderazgo Humanístico, que ayuda a profesores y estudiantes a centrarse más en el ser humano.
Chapman es un orador muy solicitado en diversas industrias y sus compromisos como orador incluyen la Cumbre de Transformación de la Educación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Conferencia de Liderazgo Virtuoso de Brasil, el Foro de Evolución Organizacional de China, el Simposio sobre Agotamiento en la Atención Médica, el Festival de Ideas de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, el Retiro del Congreso de los EE. UU. de 2016, la Conferencia de Excelencia en la Fabricación, el Foro HERO para la Gestión de la Salud de los Empleados y muchos otros.
Chapman comparte su historia siempre que puede, ya que es un ejemplo de lo que se puede lograr al combinar una excelente estrategia empresarial con un profundo cuidado de las personas. Quiere que todos vean que cuidar a las personas y darles significado, propósito y satisfacción a través de su trabajo no está reñido con la creación de valor. Chapman tiene una licenciatura de la Universidad de Indiana y un MBA de Michigan. Para leer más sobre el trabajo y las perspectivas de Bob, visite TrulyHumanLeadership.com.