Aprovechando su pasión profesional y su experiencia como directora de Recursos Humanos, Rhonda Gibby colabora con directores ejecutivos y otros líderes empresariales para ayudarlos a aprovechar su única ventaja real en el mercado: su talento.
En respuesta a las demandas de su experiencia, fundó y se desempeña como directora de Talent Advantage LLC, diseñando soluciones de talento para clientes que impulsan la ventaja competitiva.
Antes de fundar Talent Advantage, Rhonda ocupó el cargo de vicepresidenta sénior y directora de Recursos Humanos en Avanos Medical y, anteriormente, en Halyard Health. En ambos puestos, supervisó la gestión global del talento, las iniciativas de compensación total, las relaciones laborales y con los empleados, las comunicaciones corporativas y la ciudadanía.
La trayectoria de Rhonda incluye numerosos puestos de liderazgo en recursos humanos, operaciones y ventas. Tras desempeñarse como vicepresidenta de Gestión del Talento, Eficacia Organizacional y Diversidad, así como vicepresidenta de Recursos Humanos y Eficacia Organizacional en Kimberly-Clark, se incorporó a Halyard Health en 2014. Antes de aceptar su primer puesto como directora de Recursos Humanos (CHRO), Rhonda fue vicepresidenta de Recursos Humanos Globales y Relaciones Laborales Globales, donde fue responsable de gestionar la estrategia de capital humano y asegurar una sólida sucesión de liderazgo para las unidades de negocio globales y las relaciones laborales.
Rhonda tiene una licenciatura en administración de la Southern Wesleyan University y una maestría en desarrollo de recursos humanos y administración de empresas de la Universidad de Clemson.
Ha formado parte de juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, incluido el Grupo Asesor de la Asociación de Mujeres Empresarias del Sector Salud, la Academia de Desarrollo Infantil y Mission Joint Venture International.