Recientemente nombrado CEO Tharse\u014d del a\u00f1o por la Society for Human Resource Management (SHRM), el CEO #3 del mundo en un art\u00edculo de Inc. y uno de los 10 mejores CEO de capital social por International Business Times, Bob Chapman es muy intencional en cuanto al uso de su plataforma como l\u00edder empresarial para construir un mundo mejor.<\/p>\n
Chapman es presidente y director ejecutivo de Barry-Wehmiller, con sede en St. Louis, Missouri, una empresa global de bienes de equipo y soluciones de ingenier\u00eda con un valor de $3.300 millones y m\u00e1s de 12.000 empleados. Asumi\u00f3 la alta direcci\u00f3n de Barry-Wehmiller en 1975, a los 30 a\u00f1os, cuando la empresa, con 90 a\u00f1os de antig\u00fcedad, contaba con ingresos de $20 millones, tecnolog\u00eda obsoleta y una situaci\u00f3n financiera muy precaria. A pesar de los obst\u00e1culos, Chapman aplic\u00f3 una combinaci\u00f3n \u00fanica de estrategia y cultura durante los siguientes 45 a\u00f1os, liderando a Barry-Wehmiller a trav\u00e9s de m\u00e1s de 120 adquisiciones exitosas.<\/p>\n
Durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, una serie de descubrimientos lo alejaron de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n tradicionales y lo llevaron a un Liderazgo Verdaderamente Humano: un enfoque centrado en las personas donde los miembros de su equipo se sienten valorados, atendidos e integrados al prop\u00f3sito de la empresa. En Barry-Wehmiller, su \u00e9xito se mide por la forma en que impactan las vidas de las personas.
\nde personas.<\/p>\n
Las experiencias de Chapman y la transformaci\u00f3n que impuls\u00f3 inspiraron su \u00e9xito de ventas de 2015 en el WSJ, "Todos importan: El extraordinario poder de cuidar a tu gente como a una familia". El libro est\u00e1 coescrito por Raj Sisodia, fundador y coautor de Capitalismo Consciente. Se ha traducido a ocho idiomas. En 2016, la Escuela de Negocios de Harvard public\u00f3 un caso pr\u00e1ctico que presenta el singular enfoque empresarial de Barry-Wehmiller, que actualmente se imparte en m\u00e1s de 70 escuelas de negocios de todo el mundo.<\/p>\n
En 2013, Bob y su esposa Cynthia fundaron la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Chapman Foundation for Caring Communities para llevar la innovadora capacitaci\u00f3n "Escucha como un L\u00edder" de la compa\u00f1\u00eda a las comunidades. En 2015, se fund\u00f3 el Chapman & Co. Leadership Institute para llevar la transformaci\u00f3n cultural y la capacitaci\u00f3n en liderazgo, sello distintivo de Barry-Wehmiller, a organizaciones con fines de lucro.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, Bob se ha centrado en ense\u00f1ar liderazgo solidario a los l\u00edderes del futuro mediante programas en escuelas primarias y secundarias y universidades. En 2021, Bob y su equipo se asociaron con la Universidad de Fordham y otras escuelas de negocios para lanzar la Academia de Liderazgo Human\u00edstico, que ayuda a profesores y estudiantes a centrarse m\u00e1s en el ser humano.<\/p>\n
Chapman es un orador muy solicitado en diversas industrias y sus compromisos como orador incluyen la Cumbre de Transformaci\u00f3n de la Educaci\u00f3n del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Conferencia de Liderazgo Virtuoso de Brasil, el Foro de Evoluci\u00f3n Organizacional de China, el Simposio sobre Agotamiento en la Atenci\u00f3n M\u00e9dica, el Festival de Ideas de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, el Retiro del Congreso de los EE. UU. de 2016, la Conferencia de Excelencia en la Fabricaci\u00f3n, el Foro HERO para la Gesti\u00f3n de la Salud de los Empleados y muchos otros.<\/p>\n
Chapman comparte su historia siempre que puede, ya que es un ejemplo de lo que se puede lograr al combinar una excelente estrategia empresarial con un profundo cuidado de las personas. Quiere que todos vean que cuidar a las personas y darles significado, prop\u00f3sito y satisfacci\u00f3n a trav\u00e9s de su trabajo no est\u00e1 re\u00f1ido con la creaci\u00f3n de valor. Chapman tiene una licenciatura de la Universidad de Indiana y un MBA de Michigan. Para leer m\u00e1s sobre el trabajo y las perspectivas de Bob, visite TrulyHumanLeadership.com.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":58429,"template":"","conference-years":[63],"class_list":["post-60056","conference-speakers","type-conference-speakers","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","conference-years-2023-conference-speakers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers"}],"about":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conference-speakers"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60056\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"conference-years","embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/conference-years?post=60056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}