Jennifer aloitti uransa henkilöstöhallinnossa pian valmistuttuaan Clemsonin yliopistosta markkinoinnin kandidaatiksi. Vietettyään kaksi vuotta myynnissä ja tajuttuaan, että hänen intohimonsa oli muualla, hän otti vastaan rekrytointitehtävän kansainvälisessä rekrytointiyrityksessä. Työlainsäädännön kysymykset vetivät Jenniferin välittömästi puoleensa, ja seuraavat vuodet hän auttoi kaikenkokoisia yrityksiä löytämään tarvittavat osaajat talous-, kirjanpito- ja hallintotehtäviin. Rekrytointikokemuksensa johdatti hänet Koillis-Yhdysvalloissa sijaitsevaan valmistajaan henkilöstöhallinnon yleisavustajana tukemassa ammattiliittoihin kuuluvia ja ei-ammattilaisia vuonna 2001. Muutettuaan takaisin kotimaahan vuonna 2001 hän siirtyi Canal Insurance Companyyn ja työskenteli siellä seuraavat 13 vuotta. Henkilöstöhallinnon varapuheenjohtajana Jennifer valvoi kaikkia henkilöstöhallinnon osa-alueita, mukaan lukien osaajien hankinta, kokonaispalkkiot, työntekijöiden edut, organisaation kehittäminen ja työntekijöiden suhteet, sekä toimi Canalin johtoryhmän jäsenenä ja työskenteli heidän hallituksensa kanssa. Hän on toiminut myös henkilöstöjohtajana ScanSource, Inc:ssä ja henkilöstöjohtajana MidCountry Financial Corp:ssa, joka on kuluttajaluotto- ja pankkilaitos. Hänen erikoisalaansa ovat strateginen ja liiketoimintasuunnittelu, yritys-/liiketoimintavalmennus, etuussuunnitelmien hallinta, osaamisen johtaminen, organisaation kehittäminen, vaatimustenmukaisuus ja tutkiva työ. Jennifer sai RCCTM (Registered Corporate Coach) -sertifikaatin vuonna 2020 ja on toiminut HR Experts on Demandin, täyden palvelun henkilöstökonsultointiyrityksen, omistajana ja toimitusjohtajana vuodesta 2017 lähtien.
[gtranslate]