Jennifer a débuté sa carrière dans les ressources humaines peu après avoir obtenu une licence en marketing à l'Université de Clemson. Après deux ans dans la vente, réalisant que sa véritable vocation se trouvait ailleurs, elle a accepté un poste de recruteuse au sein d'un cabinet de recrutement international. Immédiatement attirée par le droit du travail, Jennifer a passé les années suivantes à aider des entreprises de toutes tailles à trouver les talents dont elles avaient besoin dans les domaines de la finance, de la comptabilité et de l'administration. Son expérience en recrutement l'a conduite chez un fabricant du Nord-Est des États-Unis, où elle occupait le poste de généraliste en ressources humaines, en charge des employés syndiqués et non syndiqués à travers le pays. De retour dans sa région d'origine en 2001, elle a rejoint Canal Insurance Company, où elle a passé les 13 années suivantes. En tant que vice-présidente des ressources humaines, Jennifer supervisait tous les aspects RH, notamment l'acquisition de talents, la rémunération globale, les avantages sociaux, le développement organisationnel et les relations avec les employés. Elle était également membre de l'équipe de direction de Canal et collaborait avec son conseil d'administration. Elle a également occupé le poste de directrice des ressources humaines chez ScanSource, Inc., et celui de vice-présidente des ressources humaines chez MidCountry Financial Corp., un établissement de crédit et de services bancaires aux particuliers. Ses spécialités sont la planification stratégique et commerciale, le coaching d'entreprise, la gestion des avantages sociaux, la gestion des talents, le développement organisationnel, la conformité et les enquêtes. Jennifer a obtenu sa certification RCCTM (Coach d'entreprise agréée) en 2020 et dirige HR Experts on Demand, une firme de consultation en RH offrant une gamme complète de services, depuis 2017.
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