Robyn Grable est la fondatrice et PDG de Veterans ASCEND et d'Ability ASCEND, qu'elle a cr\u00e9\u00e9es pour aider les employeurs \u00e0 investir dans une strat\u00e9gie d'acquisition de talents qui soit un mod\u00e8le intentionnel d'inclusion pour les talents militaires et les personnes talentueuses handicap\u00e9es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Son engagement ind\u00e9fectible en faveur de l'emploi inclusif s'appuie sur son exp\u00e9rience en entreprise et dans l'arm\u00e9e, notamment plus de 30 ans dans les ressources humaines du secteur priv\u00e9 apr\u00e8s neuf ans de service dans la marine am\u00e9ricaine. Ses recherches continues sur le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain font d'elle une figure de proue du plaidoyer, de la suppression des obstacles et de la mise en relation avec des emplois valorisants pour les talents issus de milieux d\u00e9favoris\u00e9s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dans le secteur priv\u00e9, elle s'est principalement concentr\u00e9e sur la gestion des effectifs, la planification du capital humain, le recrutement, l'\u00e9valuation des processus et des proc\u00e9dures, l'alignement strat\u00e9gique et la gestion des relations. Elle a cr\u00e9\u00e9 des programmes d'\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour des entreprises de renom telles que McDonald's Corporation et McGraw-Hill. Au cours de son mandat de partenaire strat\u00e9gique chez ADP, une entreprise leader en gestion du capital humain, Robyn a g\u00e9r\u00e9 et d\u00e9velopp\u00e9 avec succ\u00e8s le plus important portefeuille de clients compos\u00e9 d'entreprises du Fortune 100.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Robyn s'est engag\u00e9e dans la Marine am\u00e9ricaine imm\u00e9diatement apr\u00e8s le lyc\u00e9e en 1979 et y a servi pendant neuf ans, en pleine guerre froide. Elle a re\u00e7u une citation \u00e0 l'ordre de l'unit\u00e9 pour son service \u00e0 Keflavik, en Islande, et la m\u00e9daille du m\u00e9rite de la Marine alors qu'elle \u00e9tait en poste au centre de commandement am\u00e9ricain de la flotte du Pacifique \u00e0 Pearl Harbor. Pour son d\u00e9vouement \u00e0 sa profession et \u00e0 sa communaut\u00e9, Robyn a re\u00e7u le prix de la Ligue navale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Originaire de Richmond, dans l'Indiana, Robyn est titulaire d'une ma\u00eetrise en psychologie, sp\u00e9cialis\u00e9e en coaching de leadership. Son projet de fin d'\u00e9tudes portait sur l'accompagnement des anciens combattants lors de leur r\u00e9insertion professionnelle. Engag\u00e9e aupr\u00e8s de sa communaut\u00e9, Robyn a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole pour la Croix-Rouge am\u00e9ricaine, la Soci\u00e9t\u00e9 de la scl\u00e9rose en plaques, United Way, March of Dimes, Upstate Warrior Solution, le programme de mentorat IVMF, STRIVE Mentor, le tribunal pour anciens combattants et la fondation Vantage Point. Elle est membre de la SHRM et conseille le Conseil de pr\u00e9paration \u00e0 l'emploi de la section SHRM de Greenville. Robyn si\u00e8ge \u00e9galement au comit\u00e9 de l'emploi du SCDVA et au Conseil de l'emploi de la Skilled Trades Alliance. Elle intervient r\u00e9guli\u00e8rement en tant qu'experte en mati\u00e8re d'emploi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Aujourd'hui, elle se concentre enti\u00e8rement sur la reconnaissance des comp\u00e9tences des anciens combattants, des conjoints de militaires et des personnes handicap\u00e9es, la valorisation de leur talent et la prise de conscience par les employeurs am\u00e9ricains de la pleine valeur des talents exceptionnels au sein de la main-d'\u0153uvre pour une v\u00e9ritable progression.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":58413,"template":"","conference-years":[64],"class_list":["post-60037","conference-speakers","type-conference-speakers","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","conference-years-2022-conference-speakers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers"}],"about":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/conference-speakers"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/conference-speakers\/60037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"conference-years","embeddable":true,"href":"https:\/\/upstateinternational.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/conference-years?post=60037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}