Jennifer ha iniziato la sua carriera nelle Risorse Umane poco dopo la laurea in Marketing conseguita presso la Clemson University. Dopo aver trascorso due anni nel settore vendite e aver capito che la sua passione era altrove, ha accettato un ruolo nel recruiting presso una società di ricerca internazionale. Immediatamente attratta dalle questioni di diritto del lavoro, Jennifer ha trascorso gli anni successivi aiutando aziende di ogni dimensione a trovare i talenti necessari in posizioni finanziarie, contabili e amministrative. La sua esperienza nel recruiting l'ha portata a lavorare in un'azienda manifatturiera del Nord-Est come Generalista delle Risorse Umane, supportando dipendenti sindacalizzati e non sindacalizzati in tutti gli Stati Uniti. Dopo essere tornata a casa nel 2001, è entrata a far parte della Canal Insurance Company, dove ha trascorso i successivi 13 anni. Nel suo ruolo di Vicepresidente delle Risorse Umane, Jennifer ha supervisionato tutti gli aspetti delle Risorse Umane, tra cui l'acquisizione di talenti, la retribuzione totale, i benefit per i dipendenti, lo sviluppo organizzativo e le relazioni con i dipendenti, oltre a essere membro del team esecutivo di Canal e collaborare con il Consiglio di Amministrazione. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Direttore delle Risorse Umane presso ScanSource, Inc. e di Vicepresidente delle Risorse Umane per MidCountry Financial Corp., un istituto bancario e di credito al consumo. Le sue specializzazioni sono la pianificazione strategica e aziendale, il coaching aziendale/commerciale, la gestione dei piani previdenziali, la gestione dei talenti, lo sviluppo organizzativo, la conformità e le attività investigative. Jennifer ha conseguito la certificazione RCCTM (Registered Corporate Coach) nel 2020 e dal 2017 è titolare e Presidente di HR Experts on Demand, una società di consulenza HR a servizio completo.
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