In qualità di dirigente aziendale e imprenditore di successo, la carriera professionale di Lohr include i ruoli di COO di una grande società di franchising, Senior Team Leader per fusioni e riorganizzazioni di aziende Fortune 500, consulente del Dipartimento di Stato e di alti dirigenti militari per iniziative di transizione civile-militare e sviluppo economico, e consulente per iniziative imprenditoriali private e gruppi di investitori nei mercati emergenti.
Questo background gli ha fornito una vasta esperienza in Sviluppo Internazionale, Miglioramenti Socioeconomici e Affari Esteri in contesti complessi e di alto profilo. I lavori più recenti hanno incluso la guida di iniziative di franchising nei paesi in via di sviluppo e la guida di team focalizzati su i) Transizioni Economiche e Operative, ii) Impegni e Competenze Multinazionali e iii) Valutazioni Situazionali e Resilienza in regioni di conflitto e post-conflitto.
Ha lavorato in oltre 33 paesi e diverse regioni, tra cui Medio Oriente, Africa, Europa, Asia orientale, Asia meridionale, America settentrionale e centrale, nonché nell'ex Unione Sovietica. Questioni interconnesse come l'inclusione socioeconomica, il commercio e gli investimenti e lo sviluppo organizzativo hanno rappresentato preoccupazioni significative in questi contesti eterogenei.
Collaborando a livello locale con alti dirigenti governativi, aziende private e ONG (statunitensi e straniere), ci siamo concentrati sul supporto decisionale, sulla gestione dei conflitti, sulla direzione strategica e sull'implementazione tattica, nonché sulla supervisione. I risultati hanno incluso la costruzione di relazioni "strategiche" e l'affronto di problematiche più ampie da una prospettiva sistemica.
