Onlangs uitgeroepen tot CEO van het jaar in Tharseō door de Society for Human Resource Management (SHRM), tot nummer 1 op de 53e plaats in de wereldwijde top van CEO's volgens een artikel van Inc., en tot een van de 10 meest maatschappelijk betrokken CEO's door International Business Times, zet Bob Chapman zijn positie als zakelijk leider zeer bewust in om een betere wereld te creëren.
Chapman is voorzitter en CEO van Barry-Wehmiller, een in St. Louis, Missouri gevestigd bedrijf in kapitaalgoederen en technische oplossingen met een omzet van 14.000 dollar en meer dan 12.000 medewerkers. Hij werd in 1975, op 30-jarige leeftijd, de hoogste leidinggevende van Barry-Wehmiller. Het 90 jaar oude bedrijf had toen een omzet van 14.000 dollar, verouderde technologie en een zeer zwakke financiële positie. Ondanks deze obstakels wist Chapman de daaropvolgende 45+ jaar een unieke combinatie van strategie en cultuur toe te passen om Barry-Wehmiller door meer dan 120 succesvolle overnames te leiden.
In de afgelopen twintig jaar hebben een reeks inzichten hem weggeleid van traditionele managementmethoden naar 'Truly Human Leadership' – een mensgerichte aanpak waarbij zijn teamleden zich gewaardeerd, verzorgd en onmisbaar voelen voor de missie van het bedrijf. Bij Barry-Wehmiller hebben ze een unieke maatstaf voor succes: de manier waarop ze levens beïnvloeden.
van mensen.
De ervaringen van Chapman en de transformatie die hij teweegbracht, vormden de inspiratie voor zijn WSJ-bestseller uit 2015, Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family. Het boek is mede geschreven door Raj Sisodia, oprichter en co-auteur van Conscious Capitalism. Het boek is vertaald in acht talen. In 2016 publiceerde Harvard Business School een casestudy over Barry-Wehmillers unieke benadering van zakendoen, die nu aan meer dan 70 business schools wereldwijd wordt onderwezen.
In 2013 richtten Bob en zijn vrouw Cynthia de non-profitorganisatie Chapman Foundation for Caring Communities op om de baanbrekende 'Listen Like a Leader'-training van het bedrijf naar gemeenschappen te brengen. En in 2015 werd het Chapman & Co. Leadership Institute opgericht om Barry-Wehmillers kenmerkende cultuurtransformatie en leiderschapstraining aan te bieden aan commerciële organisaties.
De afgelopen jaren heeft Bob zich gericht op het aanleren van zorgzaam leiderschap aan de leiders van de toekomst via programma's op basis- en middelbare scholen en universiteiten. In 2021 hebben Bob en zijn team samen met Fordham University en andere business schools de Humanistic Leadership Academy opgericht, die docenten en studenten helpt om een meer mensgerichte benadering te ontwikkelen.
Chapman is een veelgevraagde spreker voor diverse sectoren. Zijn spreekbeurten omvatten onder meer de Global Compact Transforming Education Summit van de Verenigde Naties, de Virtuous Leadership Conference in Brazilië, het China Organizational Evolution Forum, het Healthcare Burnout Symposium, het Aspen Ideas Festival, evenementen van Conscious Capitalism, TEDxScottAFB, de bijeenkomst van het Amerikaanse Congres in 2016, de Manufacturing Excellence Conference, het HERO Forum for Employee Health Management en tal van andere evenementen.
Chapman deelt zijn verhaal zo vaak mogelijk, omdat het een voorbeeld is van wat mogelijk is op het snijvlak van een sterke bedrijfsstrategie en oprechte zorg voor mensen. Hij wil iedereen laten zien dat zorg voor mensen en hen betekenis, doel en voldoening geven door middel van hun werk niet in tegenspraak is met het creëren van waarde. Chapman heeft een bachelordiploma van Indiana University en een MBA van Michigan. Lees meer over Bobs werk en visie op TrulyHumanLeadership.com.