Jennifer begon haar carrière in de personeelszaken kort na haar afstuderen aan Clemson University met een bachelordiploma in marketing. Na twee jaar in de verkoop te hebben gewerkt en te hebben ontdekt dat haar passie elders lag, accepteerde ze een functie in recruitment bij een internationaal wervingsbureau. Ze voelde zich direct aangetrokken tot arbeidsrechtelijke kwesties en hielp de volgende jaren bedrijven van elke omvang bij het vinden van het benodigde talent voor financiële, boekhoudkundige en administratieve functies. Haar recruitmentervaring bracht haar naar een fabrikant in het noordoosten van de VS, waar ze als HR-generalist zowel vakbondslid als niet-vakbondslid werknemers in de Verenigde Staten ondersteunde. Na haar terugkeer naar huis in 2001 trad ze in dienst bij Canal Insurance Company, waar ze de volgende 13 jaar werkte. In haar rol als vicepresident personeelszaken was Jennifer verantwoordelijk voor alle aspecten van HR, waaronder talentwerving, beloningssystemen, secundaire arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en personeelsrelaties. Daarnaast was ze lid van het directieteam van Canal en werkte ze samen met de raad van bestuur. Ze was ook HR-directeur bij ScanSource, Inc. en vicepresident personeelszaken bij MidCountry Financial Corp., een instelling voor consumentenfinanciering en -bankieren. Haar specialismen zijn strategische en bedrijfsplanning, coaching van bedrijven, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, organisatieontwikkeling, compliance en onderzoekswerk. Jennifer behaalde haar RCC™-certificering (Registered Corporate Coach) in 2020 en is sinds 2017 eigenaar en directeur van HR Experts on Demand, een full-service HR-adviesbureau.
[gtranslate]
