Recentemente nomeado CEO do Ano pela Society for Human Resource Management (SHRM), o #3 CEO do mundo em um artigo da Inc. e um dos 10 principais CEOs em Capital Social pelo International Business Times, Bob Chapman utiliza sua posição como líder empresarial de forma intencional para construir um mundo melhor.
Chapman é Presidente e CEO da Barry-Wehmiller, com sede em St. Louis, Missouri, uma empresa global de equipamentos de capital e soluções de engenharia com faturamento de US$ 1,4 bilhão e mais de 12.000 funcionários. Ele assumiu a liderança executiva da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa, com 90 anos de história, tinha um faturamento de US$ 1,4 bilhão, tecnologia obsoleta e uma situação financeira muito frágil. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação singular de estratégia e cultura ao longo dos mais de 45 anos seguintes, conduzindo a Barry-Wehmiller por mais de 120 aquisições bem-sucedidas.
Ao longo das últimas duas décadas, uma série de percepções o levou a abandonar as práticas tradicionais de gestão e adotar a Liderança Verdadeiramente Humana – uma abordagem centrada nas pessoas, onde os membros de sua equipe se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida singular de sucesso: a forma como impactam a vida das pessoas.
de pessoas.
As experiências de Chapman e a transformação que ele defendeu foram a inspiração por trás de seu best-seller de 2015 do WSJ, "Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family" (Todos Importam: O Poder Extraordinário de Cuidar das Pessoas como Família). O livro foi escrito em coautoria com Raj Sisodia, fundador e coautor de "Conscious Capitalism" (Capitalismo Consciente). A obra foi traduzida para oito idiomas. Em 2016, a Harvard Business School lançou um estudo de caso apresentando a abordagem singular de Barry-Wehmiller para os negócios, que agora é ensinada em mais de 70 escolas de negócios ao redor do mundo.
Em 2013, Bob e sua esposa Cynthia lançaram uma organização sem fins lucrativos, a Chapman Foundation for Caring Communities, para levar o inovador treinamento Listen Like a Leader da empresa às comunidades. E, em 2015, o Chapman & Co. Leadership Institute foi fundado para levar a transformação cultural e o treinamento de liderança, marcas registradas de Barry-Wehmiller, a organizações com fins lucrativos.
Nos últimos anos, Bob tem se dedicado a ensinar liderança humanista aos líderes de amanhã por meio de programas em escolas de ensino fundamental e médio e universidades. Em 2021, Bob e sua equipe firmaram parceria com a Universidade Fordham e outras escolas de negócios para lançar a Academia de Liderança Humanista, que ajuda professores e alunos a se tornarem mais centrados no ser humano.
Palestrante muito requisitado em diversos setores, Chapman já participou de eventos como o Pacto Global das Nações Unidas para a Transformação da Educação, a Conferência de Liderança Virtuosa do Brasil, o Fórum de Evolução Organizacional da China, o Simpósio sobre Burnout na Área da Saúde, o Festival de Ideias de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, Retiro do Congresso dos EUA de 2016, Conferência de Excelência em Manufatura, Fórum HERO para Gestão da Saúde do Funcionário e muitos outros.
Chapman compartilha sua história sempre que possível, pois ela exemplifica o que é possível na interseção entre uma ótima estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio do trabalho não é incompatível com a criação de valor. Chapman é bacharel pela Universidade de Indiana e possui MBA pela Universidade de Michigan. Para saber mais sobre o trabalho e as perspectivas de Bob, visite TrulyHumanLeadership.com.