Como executivo de negócios e empreendedor de sucesso, a carreira profissional de Lohr inclui o cargo de COO de uma grande empresa franqueadora, Líder Sênior de Equipe para fusões e reorganizações da Fortune 500, Assessor do Departamento de Estado e de altos líderes militares em Transições Civis-Militares e iniciativas de Desenvolvimento Econômico, além de Consultor para empreendimentos de empresas privadas e grupos de investidores em mercados emergentes.
Essa experiência lhe proporcionou um amplo conhecimento em Desenvolvimento Internacional, Melhorias Socioeconômicas e Relações Exteriores em ambientes complexos e de grande visibilidade. Seu trabalho mais recente inclui liderar iniciativas de franquia em países em desenvolvimento e comandar equipes focadas em: i) Transições Econômicas e Operacionais; ii) Engajamento e Competências Multinacionais; e iii) Avaliações Situacionais e Resiliência em regiões de conflito e pós-conflito.
Ele trabalhou em mais de 33 países e diversas regiões, incluindo o Oriente Médio, África, Europa, Ásia Oriental, Ásia Meridional, América do Norte e Central e a antiga União Soviética. Questões interligadas, como inclusão socioeconômica, comércio e investimento e desenvolvimento organizacional, foram preocupações significativas nesses diversos ambientes.
Trabalhando em conjunto com líderes governamentais de alto nível, empresas privadas e ONGs (americanas e estrangeiras), com foco em apoio à tomada de decisões, gestão de conflitos, direcionamento estratégico, implementação tática e supervisão. Os resultados incluem a construção de relacionamentos estratégicos e a abordagem de questões mais amplas a partir de uma perspectiva sistêmica.