Aproveitando sua paixão profissional e experiência como Diretora de Recursos Humanos, Rhonda Gibby trabalha em parceria com CEOs e outros líderes empresariais, ajudando-os a alavancar sua única e verdadeira vantagem no mercado: seu talento.
Em resposta à demanda por sua expertise, ela fundou e atua como diretora da Talent Advantage LLC, criando soluções de gestão de talentos para clientes que impulsionam a vantagem competitiva.
Antes de fundar a Talent Advantage, Rhonda ocupou o cargo de Vice-Presidente Sênior e Diretora de Recursos Humanos na Avanos Medical e, anteriormente, na Halyard Health. Em ambas as funções, ela supervisionou a gestão global de talentos, iniciativas de remuneração total, relações trabalhistas e com funcionários, comunicação corporativa e cidadania organizacional.
A experiência profissional de Rhonda inclui diversas funções de liderança em recursos humanos, operações e vendas. Após atuar como Vice-Presidente de Gestão de Talentos, Eficácia Organizacional e Diversidade, bem como Vice-Presidente de Recursos Humanos e Eficácia Organizacional na Kimberly-Clark, ela ingressou na Halyard Health em 2014. Antes de assumir seu primeiro cargo de Diretora de Recursos Humanos (CHRO), Rhonda foi Vice-Presidente Global de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas Globais, onde era responsável por gerenciar a estratégia de capital humano e garantir uma sólida sucessão de liderança para as unidades de negócios globais e as relações trabalhistas.
Rhonda é bacharel em administração pela Southern Wesleyan University e mestre em desenvolvimento de recursos humanos e administração de empresas pela Clemson University.
Ela atuou em conselhos de organizações sem fins lucrativos, incluindo o Grupo Consultivo da Healthcare Businesswomen's Association, a Children's Development Academy e a Mission Joint Venture International.
