Дженнифер начала свою карьеру в сфере управления персоналом вскоре после окончания Клемсонского университета со степенью бакалавра в области маркетинга. Проработав два года в продажах и поняв, что ее призвание лежит в другой области, она устроилась на работу в отдел рекрутинга в международной рекрутинговой компании. Сразу же увлекшись вопросами трудового права, Дженнифер следующие несколько лет помогала компаниям всех размеров находить необходимых специалистов на финансовые, бухгалтерские и административные должности. Ее опыт в сфере рекрутинга привел ее на производственную компанию на северо-востоке США, где она работала специалистом по управлению персоналом, оказывая поддержку как профсоюзным, так и непрофсоюзным сотрудникам по всей стране. После возвращения домой в 2001 году она присоединилась к страховой компании Canal Insurance Company и проработала там следующие 13 лет. В должности вице-президента по управлению персоналом Дженнифер курировала все аспекты управления персоналом, включая привлечение талантов, систему вознаграждений, льготы для сотрудников, организационное развитие и трудовые отношения, а также являлась членом исполнительной команды Canal и работала с советом директоров. Она также работала директором по персоналу в ScanSource, Inc., и вице-президентом по персоналу в MidCountry Financial Corp., организации, занимающейся потребительским финансированием и банковским делом. Ее специализация – стратегическое и бизнес-планирование, корпоративный/бизнес-коучинг, управление программами льгот, управление талантами, организационное развитие, соблюдение нормативных требований и проведение расследований. Дженнифер получила сертификат RCC™ (зарегистрированный корпоративный коуч) в 2020 году и с 2017 года является владельцем и президентом HR Experts on Demand, консалтинговой фирмы, предоставляющей полный спектр услуг в области управления персоналом.
[gtranslate]