Робин Грейбл — основатель и генеральный директор организаций Veterans ASCEND и Ability ASCEND, которые она создала, чтобы помочь работодателям инвестировать в стратегию привлечения талантов, представляющую собой целенаправленную модель инклюзивности для военнослужащих и талантливых людей с инвалидностью.
Ее непоколебимая приверженность принципам инклюзивного трудоустройства подкрепляется опытом работы в корпоративном секторе и армии, включая более 30 лет работы в сфере управления персоналом в частном секторе после девяти лет службы в ВМС США. Постоянное изучение американского рынка труда сделало ее ведущим голосом в вопросах защиты интересов, устранения барьеров и обеспечения возможностей для успешного трудоустройства для недостаточно представленных в обществе талантливых специалистов.
В частном секторе она специализировалась в основном на управлении персоналом, планировании человеческого капитала, подборе персонала, оценке процессов и процедур, стратегическом планировании и управлении взаимоотношениями. Она разработала программы оценки навыков в ведущих компаниях, таких как McDonald's Corporation и McGraw-Hill, а во время работы в качестве стратегического партнера по работе с клиентами в ADP, ведущей компании по управлению человеческим капиталом, Робин успешно управляла и развивала крупнейший клиентский портфель, состоящий из компаний из списка Fortune 100.
Робин поступила на службу в ВМС США сразу после окончания средней школы в 1979 году и прослужила девять лет в разгар холодной войны. Во время службы в Кефлавике, Исландия, она получила благодарность за выдающиеся заслуги подразделения, а во время службы в командном центре Тихоокеанского флота США в Перл-Харборе — медаль ВМС за достижения. За преданность своей профессии и общественную деятельность Робин была награждена премией Военно-морской лиги.
Уроженка Ричмонда, штат Индиана, Робин имеет степень магистра психологии со специализацией в коучинге лидерства. Ее дипломный проект во время обучения в магистратуре был посвящен коучингу ветеранов военной службы в период их возвращения к гражданской работе. Робин активно занимается волонтерской деятельностью, сотрудничая с Американским Красным Крестом, Обществом рассеянного склероза, United Way, March of Dimes, Upstate Warrior Solution, программой наставничества IVMF, программой STRIVE Mentor, судом по делам ветеранов и фондом Vantage Point. Она является членом SHRM и консультирует Совет по подготовке к трудоустройству отделения SHRM в Гринвилле. Робин также входит в комитет по трудоустройству SCDVA и Совет по трудоустройству при Skilled Trades Alliance. Она регулярно выступает в качестве эксперта по вопросам трудоустройства.
Сегодня она полностью сосредоточена на том, чтобы ветераны, супруги военнослужащих и люди с инвалидностью получали признание за свои навыки, ценились за свой талант, а американские работодатели в полной мере осознавали ценность талантливых сотрудников для их реального карьерного роста.