Лаура С. Богардюс, доктор философии, SHRM, SCP, В настоящее время она исполняет обязанности временного исполнительного директора Upstate International (UI). Она является сопрезидентом Side by Side Strategies, LLC, консалтинговой фирмы по организационной стратегии. В качестве заместителя директора Центра исследований зависимостей и психического здоровья Клемсонского университета она руководит и оказывает техническую помощь в борьбе с расстройствами, связанными с употреблением опиоидов, и помощь в планировании развития сообществ по всей Южной Каролине. Она преподает управление некоммерческими организациями в Converse College.
Лаура обладает значительным опытом работы в качестве организационного стратега и специалиста по содействию изменениям в некоммерческом, частном и государственном секторах, а также экспертными знаниями в использовании теории системных изменений для оказания помощи клиентам в построении взаимоотношений и решении проблем на корню. Она активно поддерживает некоммерческое сообщество и входила в состав советов директоров Upstate International, Greenville Society for Human Resource Management и Greenville Family Partnership.
Лаура — выдающийся стипендиат программы Marano Fellowship Академии отраслевых навыков для разработки инновационных стратегий в области управления персоналом Института Аспена, а также сертифицированный специалист по управлению персоналом высшего звена (SHRM-SCP) и член Prosci.R Сертифицированный специалист по управлению изменениями, прошедший формальное обучение процессу гражданской медиации.
Лаура получила докторскую степень по международным исследованиям семьи и сообщества в Университете Клемсона, степень магистра в области человеческого поведения и управления конфликтами в Колумбийском колледже и степень бакалавра политологии в Университете Майами. Будучи докторантом, она была удостоена нескольких престижных наград, в том числе премии за выдающиеся достижения в вовлечении и социальной защите среди аспирантов; премии родителей Кимбро и Мелтона; и премии за выдающиеся достижения среди аспирантов. Научные и политические интересы Лауры включают справедливую практику трудоустройства, инклюзивность на рабочем месте, реинтеграцию и создание благоприятных условий для выздоровления на рабочем месте.